A administração da Enapor, empresa concessionária da plataforma de frio Atunlo, reuniu-se esta segunda-feira, 31, com o colectivo de trabalhadores da empresa e o coordenador local do sindicato Siacsa para anunciar o pagamento ainda hoje dos seis meses de salário em atraso, a regularização do INPS e garantir os rendimentos mensais até que o novo parceiro assuma a gestão desta unidade industrial. Todas estas promessas foram repetidas posteriormente à imprensa por Ireneu Camacho, que estima que os valores a serem despendidos pela Enapor oscilam entre 30 a 35 mil contos.
De acordo com o PCA, após assumir a concessão da plataforma, no dia 18 do corrente, comprometeu-se com os colaboradores que, até o dia 31, iria cumprir os quatro principais objectivos, nomeadamente o pagamento dos salários em atraso, do INPS, do IUR e as quotas dos sindicatos. “Estes grandes pontos agendados para o encontro de hoje já serão cumpridos. Todos os salários serão pagos, o INPS já está ativo, as quotas sindicais, entre outros direitos. A situação dos colaboradores fica resolvida.”
Relativamente à situação laboral, Ireneu Camacho explica que Enapor está em negociação com um novo operador privado que deverá assumir a gestão da plataforma. Até lá, a empresa vai continuar a manter os salários dos colaboradores regularizados. “O novo operador privado vai absorver esses trabalhadores e dar seguimento a este grande projecto, que é Atunlo”, pontuou, realçando que, neste momento, a Enapor está numa fase avançada com pelo menos três operadores. “Acreditamos que, em maio, estaremos a assinar o contrato de subconcessão da Atunlo com um novo operador e, no final do primeiro semestre, esta atividade que tanta falta faz à São Vicente e a economia de Cabo Verde.”
Ireneu Camacho recusou, entretanto, num primeiro momento, avançar o nome de qualquer operador, com o argumento de que ainda não há contrato assinado. Tentou igualmente esquivar-se de anunciar o esforço financeiro que a empresa está a fazer para regularizar a situação dos trabalhadores. “Antes de entrar em valores, queria dizer que a Enapor toma medidas com base em estudos bem planeados e não criam nenhuma dificuldade para a empresa. É um direito dos trabalhadores,” indicou.
Afirmou, por outro lado, que foi assinado um contrato de subconcessão, que observa que a Enapor deve assumir as responsabilidades perante estas situação, pelo que mais do que estar a falar em valores é perceber que a situação dos colaboradores e das suas famílias ficam resolvidos. Entretanto, perante a insistência da imprensa, proclamou o montante entre 30 a 35 mil contos.
“É importante perceber que o que estamos a fazer é um investimento e o novo operador que venha a trabalhar com a Enapor na gestão da plataforma deverá assumir estas situações. Como disse, este é um processo muito bem elaborado que prevê, claramente, que a Enapor não tenha problemas a nível das suas finanças”, reforçou o PCA, fixando um prazo de 15 a 30 dias para todos os colaboradores, inclusive os que estão fora da ilha, se apresentarem na empresa.
“Temos de perceber que estes trabalhadores passaram por muitas dificuldades. Alguns deles foram para outras ilhas em busca de subsídios para poderem se aguentar. A Enapor tem de ser flexível. Este prazo para se apresentarem é uma prova que nos preocupamos com eles, estamos atentos e entendemos estas deslocações para o bem deles, das suas famílias e de todos.” Quanto aos que permaneceram em S. Vicente a partir de amanhã terão de deslocar-se a Atunlo, entre às 9 e às 12 horas, ainda que apenas para picar o ponto e depois regressar às suas casas.
Mau cheiro
Ireneu Camacho aproveitou para deixar claro que o mau cheiro que afetou o Porto Grande e a cidade do Mindelo vai ser resolvido, a título definitivo. “O novo parceiro terá de ter em vista que não vai haver tratamento de peixe na unidade. A Enapor não vai aceitar o tratamento de pescado nas instalações. O core business da Atunlo é uma plataforma de frio para fazer o congelamento e depois exportar os peixes. Este é o principal objectivo desta plataforma.”
O coordenador do Siacsa que, durante quase um ano esteve a apoiar os colaboradores da Atunlo, mostra-se satisfeito com o acordo conseguido. Destacou a forma como o PCA da Enapor liderou este processo e lembrou que os trabalhadores estão neste momento com seis meses de salário em atraso. “Estamos satisfeitos com esta primeira fase. Até agora, a maioria dos colaboradores manifestou intenção de manter o posto de trabalho.”
No que tange às quotas sindicais em atraso, Heidi Ganeto acredita que o Siacsa deverá receber em torno de 40 mil escudos, referente a seis meses de salários em atraso dos seus associados. A longo prazo, este líder sindical espera voltar à mesa das negociações com o novo parceiro, agora para discutir a melhoria salarial. Sobre este particular, afirmou que o sindicato defende que os trabalhadores das unidades industriais devem auferir, no mínimo, 20 mil escudos de salário.
